Riscos psicossociais

Fatores psicossociais tratados como parte da gestão de riscos, não como um formulário solto.

Com a atualização do capítulo 1.5 da NR-1 em vigor desde 26 de maio de 2026, o gerenciamento de riscos ocupacionais passou a explicitar a atenção aos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. O Sanus ajuda a estruturar registros, evidências, medidas preventivas e acompanhamento, respeitando a atuação dos profissionais responsáveis.

Ilustração de Riscos psicossociais
Recursos e fluxo

Informação útil para agir, acompanhar e comprovar.

O Sanus organiza dados, tarefas, documentos e histórico para que o processo continue depois do cadastro inicial.

Identificação estruturada

Organize fatores relacionados à organização e às condições de trabalho.

Avaliações e evidências

Centralize instrumentos, registros e resultados conforme a metodologia adotada.

Visão por grupo

Analise informações no contexto de unidades, setores, funções ou grupos definidos.

Medidas preventivas

Registre ações voltadas à eliminação ou redução dos fatores de risco.

Acompanhamento

Controle responsáveis, prazos, evidências e evolução dos planos.

Integração com GRO/PGR

Mantenha fatores psicossociais dentro do processo geral de gerenciamento de riscos.

Por que isso ajuda?

Menos controles paralelos. Mais contexto para decidir.

Quando cada etapa deixa rastro e conversa com as demais, a operação ganha consistência, produtividade e capacidade de acompanhamento.

Dados centralizadosResponsáveis e prazosHistórico rastreávelVisão por empresa e unidade
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre Riscos psicossociais.

Respostas objetivas para entender como a solução entra na rotina.

O Sanus faz diagnóstico de saúde mental?

Não. A proposta é apoiar a gestão de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, registros e medidas preventivas; diagnósticos clínicos são outra atividade e exigem profissionais e processos próprios.

A NR-1 mudou em 2026?

Sim. A nova redação do capítulo 1.5 passou a vigorar em 26 de maio de 2026, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.

O sistema substitui avaliação técnica?

Não. Ele organiza o processo e a rastreabilidade; metodologia, interpretação e responsabilidade técnica permanecem com os profissionais competentes.

Veja na prática

Quer ver esse fluxo funcionando dentro do SanusSST?

Na demonstração, mostramos a solução no contexto da sua operação e os módulos que realmente fazem sentido para o seu cenário.

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